#1 役員の報酬等（連結）: <業績連動報酬>取締役の業績連動報酬は、固定報酬との報酬総額が、2018年6月27日開催の第53回定時株主総会において決議いただいた報酬限度額(800百万円)の範囲内で支給することとし、当該連結会計年度の業績に応じた支給総額を算定し、株主総会の決議事項としております。また、個別の支給額は、代表取締役と管理本部の協議により素案を作成し、社外取締役と監査役全員が出席する取締役会で審議のうえ決定することとしております。
当社は安定した収益の確保を目指していることから経常利益を重要な経営指標としており、業績に応じた支給総額の算定においても、経常利益を基準とし、総合的に勘案して決定しております。
なお、社外取締役につきましては、経営に対する独立性を維持していただくため、業績連動報酬は支給しておりません。
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#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 営戦略および目標とする経営指標
当社グループの中期的な経営戦略につきましては、主力事業であります遊技機事業の充実を図り、さらなる成長を目指してまいります。具体的には、パチンコ・パチスロ遊技機では、遊技者目線に立った機種開発を行い、商品力を高め、稼働実績ならびに販売実績を積み上げてまいります。
また、パチンコ遊技機ならびにパチスロ遊技機に関する事業とのシナジー効果を狙い、スマートフォン・ゲームアプリに関する取り組みを継続してまいります。
なお、当社グループでは「経常利益」を重要視しており、安定した収益の確保を目指してまいります。2020/06/29 9:21
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: f.経常利益
経常利益については、当連結会計年度において経常損失22億79百万円(前期は経常利益14億99百万円)となりました。
g.特別利益、損失
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