有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略を経営方針・経営戦略等に関連付けるための方針
当社グループは、目指すべき将来像として「ファンから最も支持されるメーカー」を掲げており、その実現に
向けて、人材を最重要の経営資本と位置付けております。
社員が共有すべき価値観として「ファンファースト」を設定し、常にファンを第一としたモノ・コトづくりに取り組むことで、企業価値の持続的な向上を目指しております。
この方針のもと、行動指針を刷新し、その趣旨や内容について社内啓蒙活動を継続的に実施することで浸透を図るとともに、社員一人ひとりが相互に成長できる仕組みづくりおよび働きやすい環境の整備を推進しております。
②従業員の給与その他の給付の額および内容の決定に関する方針
当社グループは、従業員の貢献が企業業績の向上に直結するという考えのもと、業績の成果については賞与を
通じて従業員へ積極的に還元する方針としております。
個々の賞与支給額については、個人の貢献度および成果に加え、業務における行動プロセスを含めた総合的か
つ適正な評価を行ったうえで決定しております。
また、給与水準については、物価動向や優秀な人材獲得を取り巻く環境等を踏まえ、必要に応じて適時見直し
を行っております。