有価証券報告書-第61期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標及び目標
当社グループは、女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づき「株式会社藤商事 一般事業主行動計画 第6回」を策定し、以下の内容について目標を設定しております。

指標	実績(当連結会計年度)	目標(2026年3月31日)
採用する労働者における女性労働者の割合	13.25%	20%以上
育児休業期間の改正	子が3歳になるまで 取得可能	子が3歳になるまで 取得可能
男性社員の育児休業取得	取得率38.46%	取得率40%