日本一ソフトウェア(3851)の役員報酬の推移 - 通期
連結
- 2013年3月31日
- 1億2525万
- 2014年3月31日 -15.42%
- 1億593万
- 2015年3月31日 +42.3%
- 1億5073万
- 2016年3月31日 -5.22%
- 1億4286万
- 2017年3月31日 -20.17%
- 1億1405万
- 2018年3月31日 +7.84%
- 1億2299万
- 2019年3月31日 -1.92%
- 1億2062万
- 2020年3月31日 +5.26%
- 1億2697万
- 2021年3月31日 +12.29%
- 1億4257万
- 2022年3月31日 +5.19%
- 1億4997万
- 2023年3月31日 -2.41%
- 1億4635万
- 2024年3月31日 +8.7%
- 1億5908万
- 2025年3月31日 +19.42%
- 1億8998万
- 2026年3月31日 -1.14%
- 1億8782万
個別
- 2013年3月31日
- 7499万
- 2014年3月31日 +4.44%
- 7831万
- 2015年3月31日 -2.76%
- 7615万
- 2016年3月31日 -15.62%
- 6425万
- 2017年3月31日 +1.7%
- 6535万
- 2018年3月31日 +13.24%
- 7400万
- 2019年3月31日 +0.19%
- 7414万
- 2020年3月31日 +9.46%
- 8115万
- 2021年3月31日 +3.39%
- 8390万
- 2022年3月31日 +4.2%
- 8742万
- 2023年3月31日 -14.5%
- 7475万
- 2024年3月31日 +4.28%
- 7795万
- 2025年3月31日 +2.71%
- 8006万
- 2026年3月31日 -2.5%
- 7806万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- (注)平岡三知氏の出席状況は、令和7年6月26日の就任以降に開催された取締役会を対象としております。2026/06/26 13:07
取締役会における具体的な検討内容として、事業報告・計算書類・有価証券報告書等の承認、プロジェクト予算の承認、内部統制計画の承認、役員報酬の決定、重要な社内規程の改廃、月次決算等があります。
当事業年度において特筆すべきサステナビリティに関する検討及び取組はありませんでしたが、当社は引き続き「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載してある内容について、検討及び取組を行ってまいります。 - #2 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※2.販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/26 13:07
前連結会計年度(自 令和6年4月 1日至 令和7年3月31日) 当連結会計年度(自 令和7年4月 1日至 令和8年3月31日) 給与手当 831,582千円 632,900千円 役員報酬 189,984 187,827 賞与引当金繰入額 89,721 74,296 - #3 役員報酬(連結)
- ・非金銭報酬等に関する方針2026/06/26 13:07
非金銭報酬等につきまして、世間水準、会社業績、従業員給与、役員報酬とのバランス等を考慮し、株主総会が決定した報酬総額の限度内にて実施の検討を行っております。
・報酬等の割合に関する方針