有価証券報告書-第64期(2025/07/01-2026/06/30)

②人財育成・社内環境整備への取組
[当社の有給休暇取得率の現状と目標値]
連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育
児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定
による公表義務の対象ではないため記載を省略しており、連結グループにおける記載が困難であります。
このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社の
ものを記載しております。

指標	2029年度目標		2025年度実績
有給休暇の取得率	90%以上		81.2%
男性労働者の 育児休業取得率	100%		100.0%
管理的地位にある 労働者に占める 女性従業員の割合	5%以上		2.6%