有価証券報告書-第64期(2025/07/01-2026/06/30)

(4)指標及び目標
①環境配慮・脱炭素社会への取組
[当社のCO2排出量過去実績と目標値]

指標	2030年度目標		2019年度実績(注)
SCOPE1・2の CO2排出量削減	1,050t		1,595t

(注)2019年度実績につきましては、新型コロナウイルスによる減産等の影響により生産量が不安定になる前
期を基準としました。
②人財育成・社内環境整備への取組
[当社の有給休暇取得率の現状と目標値]
連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育
児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定
による公表義務の対象ではないため記載を省略しており、連結グループにおける記載が困難であります。
このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社の
ものを記載しております。

指標	2029年度目標		2025年度実績
有給休暇の取得率	90%以上		81.2%
男性労働者の 育児休業取得率	100%		100.0%
管理的地位にある 労働者に占める 女性従業員の割合	5%以上		2.6%