(1)連結会社の状況

	2023年9月30日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
工業用プラスチック部品事業	165	[20]
合計	165	[20]

(注)1.従業員数は、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。(人材派遣会社からの派遣社員は含みません。)
2.従業員数欄の[ ]内には嘱託社員、パート社員及びアルバイトを外数で記載しております。
3.当社グループは工業用プラスチック部品の単一事業のみを営んでおります。
(2)提出会社の状況

					2023年9月30日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)		平均年間給与(千円)
152	[19]	45.8	16年	10ヶ月	5,312

(注)1.従業員数は、当社外から当社への出向者を含み、当社から当社外への出向者を含まない就業人員であります。(人材派遣会社からの派遣社員は含みません。)
2.従業員数欄の[ ]内には嘱託社員、パート社員及びアルバイトを外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当社グループは工業用プラスチック部品の単一事業のみを営んでおります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・有期労働者
2.5	100.0	62.7	71.0	110.8

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。