また、当社グループでは、上記の(2)戦略 において記載した、「3.潤いと彩りに満ちた働き方」「4.多様な個性と共に」について、次の指標を用いています。当該指標に関する実績は、次のとおりです。
なお、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難です。このため、下記項目の実績は、提出会社および主要な事業を営む一部の連結子会社のものを記載しています。また、目標として「リーダーにおける女性比率:2030年度に50%」「男性育休取得率100%」を掲げています。

カテゴリー	指標	実績(2024年2月期)
3.潤いと彩りに満ちた働き方 4.多様な個性と共に	女性社員比率(※2)	55.7	%
	女性管理職比率(※2)	24.8	%
	障がい者雇用比率(※3)	2.6	%
	育児休暇取得者比率(女性)(※2)	100.0	%
	育児休暇取得者比率(男性)(※2)	66.7	%

※1 当連結会計年度の実績は、2025年10月に公表予定です。
※2 株式会社オンワードホールディングス、株式会社オンワード樫山、株式会社オンワードデジタルラボの数値を記載しています。
※3 株式会社オンワード樫山の数値を記載しています。