#1 役員報酬（連結）: 業績評価は、定量的評価(ウエイト70%)と定性的評価(ウエイト30%)により行います。
定量的評価項目は、「連結売上高」、「連結経常利益」、「親会社株主に帰属する当期純利益」等とし、定性的評価項目は「経営戦略・担当業務の進捗状況」、「将来の経営戦略構築・事業構想への取組み」、「取締役会の実効性向上への取組み」、「組織運営(内部統制システム整備の対応等)への取組み」、「人財育成(後継者育成等)への取組み」等としております。
これらの項目は、取締役が確実に履行することにより、計画(予算)達成度や取締役としての資質等を高め、当社グループの業績を向上させるものであります。
2021/06/30 9:02
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
当社グループは、安定的な収益性の確保と財務体質の強化を重視し、連結売上高経常利益率及び連結自己資本比率の向上を重要な目標としております。
(3)中長期的な会社の経営戦略
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: b.経営成績
当連結会計年度の経営成績は、売上高は319,813百万円(前年同期比98.3%)となりました。損益面では、売上総利益は23,022百万円(前年同期比97.2%)となり、営業利益1,439百万円(前年同期比60.9%)、経常利益1,621百万円(前年同期比64.7%)、親会社株主に帰属する当期純利益1,192百万円(前年同期比73.7%)となりました。
セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。
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