有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

<人的資本に関する取り組み>当社グループは、社員一人一人が高いモチベーションを持って働けるよう職場・環境を整備し、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できる会社を目指し、以下の方針を掲げております。
(a)人材育成
・階層別/目的別研修の高度化と推進及び法令遵守(コンプライアンスマニュアル)の啓蒙
・海外トレーニー制度の強化
・技能職従業員の安全意識/力量向上に向けた研修
(b)エンゲージメント向上
・従業員への補助手当等の投資
・ワークライフバランスや職場環境の改善
(c)多様性
・国内外グループ全体における新卒/中途採用活動の促進
・女性管理職の活躍を見据えたカリキュラムの実行