有価証券報告書-第88期(2023/03/01-2024/02/29)

<指標及び目標>

		2025年度 (目標)	2023年度 (実績)	2022年度 (実績)
多様性	女性総合職比率	12.0%	8.4%	8.9%
	経験者採用人数	15名	13名	3名
	NS(ナショナルスタッフ)の幹部人数(注)1	10名	8名	7名
環境整備	年次有給休暇・特別休暇取得率(注)2	70.0%	71.0%	75.0%
	産休・育休明けの復帰率	100.0%	100.0%	100.0%
人材育成	研修参加率(e-ラーニングを含む)	95.0%	87.0%	85.2%
	一人当たり研修費用	20.0万円	20.5万円	13.4万円
健康経営	健康診断(二次検診)受診率	80.0%	75.5%	76.1%

(注)1 NS幹部人数は、代表者、準代表者、拠点長登用者の人数
2 年次有給休暇・特別休暇取得率は、年次有給休暇と特別休暇(夏期特別休暇4日、年末特別休暇1日)を合算した取得率