有価証券報告書-第166期(2025/04/01-2026/03/31)

②人的資本及び多様性
当社グループは、従業員一人ひとりが高い志を持ち、プロフェッショナル集団として力を発揮することを目指し、採用活動、人材育成、社内環境の整備に取り組んでおります。
採用活動においては、新卒及びキャリア採用を通じて、多様な背景や経験を持つ人材を積極的に迎え入れることを推進しております。
人材育成にあたっては、OJTに加え、全従業員を対象とした職掌・等級別、年代別の教育プログラムを実施することに加え、個人の適性や能力を最大限に活かすため、人事部門が個人面談を行い、適材適所の人材配置や人事制度全般の改善を進めております。
社内環境の整備においては、全従業員が安心して働けるよう、安全衛生、健康経営、ハラスメント防止等に取り組んでおります。