有価証券報告書-第75期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)人的資本に関する指標及び目標
当社グループでは、効率的な業務運営体制の構築に向けて様々な改革を進めておりますが、特に中期経営計画の中の、多様な人材が活躍できる「働き方の多様性を尊重した労働環境の改善」することに注力してまいりました。
当社グループの女性活躍関連指標は2023年3月現在、下記のとおりであり、目標数値は設定しておりません。今後、多様性確保に向けて目標を設定してまいります。
従業員に占める女性社員比率 21.3%
管理職に占める女性管理職比率 2.7%
また、当社の男女の平均勤続年数は2023年3月現在、女性社員12.4年、男性社員16.7年となっております。