有価証券報告書-第83期(2023/04/01-2024/03/31)

(3)戦略
当社は、サステナビリティについて以下の通り取り組んでおります。
当社の洋書事業では、国内大学向けの英語テキスト販売や、国内留学生向けに日本語テキストの販売を行っており、出版物・雑貨輸出事業においては、日本語教材の輸出販売を行う等、質の高い教育を幅広く広める取組みを行っております。加えて、本社ビル建替えによる移転では、同一地域内の移転をしたことでエネルギー消費の抑制や、移転先でLED照明を使用するといった環境負荷軽減の取り組みをはじめ、本社移転に伴って物流機能を流山に集約し、事務所についてはフリーアドレス等の制度を導入のうえ3フロアを1フロアにまとめ、効率性を高めた就労環境を整える等、エネルギー問題にも取り組んでおります。また、知的財産への投資として、1942年創業以来培ってきました貿易業務を軸とした国内外の多くの取引先との関係を維持することで、文化の懸け橋として社会に貢献するよう努めております。人的資本への投資としては、在宅勤務制度や時差出勤の導入等、次のように従業員が働きやすい環境づくりにも配慮しております。
当社は、人材の多様性が経営や事業に変革を生み、会社の持続的な成長を確保する上で強みとなるという認識のもと、多様性確保に向けた取り組みを行ってまいります。当社が行っている主な活動は以下のとおりです。
(1)婚姻・育児・介護等の環境に合わせた柔軟な働き方
① 育児休業制度および介護休業制度
② 在宅勤務制度および短時間勤務制度
(2)多様な経験や価値観を成長の原資とする登用制度
契約社員および社員登用制度
(3)成長を継続するための自己啓発制度
① 自己啓発支援制度
② 社内研修制度(新入社員研修、OJT、管理職候補者研修)
③ 社外研修制度
④ 通信教育制度の斡旋