有価証券報告書-第77期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
今後の見通しでありますが、2020年6月の改正卸売市場法施行に向けて市場開設者である東京都は条例改正に取
り組んでいるところですが、規制の緩和進展が予想されております。今回の法改正は、卸売市場の役割・機能の重
要性が再確認され、市場流通に対する期待の高まりを背景としたものであり、これに応えるため青果物流通の一層
の効率化・高度化を図っていくことが求められております。
このような状況下で当社グループは、グループ売上高3千億円達成に向け、グループ間取引の拡大を図ると共に
グループ各社の役割・機能を明確化した連携戦略を立案し、売上・利益の最大化を目指します。また、業務・加工
筋や地方市場等の新規直送取引先の開拓を推進します。更に、パレット輸送の拡大、荷置場の作業効率向上を図り
ます。その一方で働き方改革の推進のため、必要な人事制度改革やシステム導入を行い労働環境改善、優秀な人材
確保につなげます。
以上により、当社グループは、市場流通の活性化を通じて広く社会に貢献するため、グループ一丸となって邁進
する所存であります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
り組んでいるところですが、規制の緩和進展が予想されております。今回の法改正は、卸売市場の役割・機能の重
要性が再確認され、市場流通に対する期待の高まりを背景としたものであり、これに応えるため青果物流通の一層
の効率化・高度化を図っていくことが求められております。
このような状況下で当社グループは、グループ売上高3千億円達成に向け、グループ間取引の拡大を図ると共に
グループ各社の役割・機能を明確化した連携戦略を立案し、売上・利益の最大化を目指します。また、業務・加工
筋や地方市場等の新規直送取引先の開拓を推進します。更に、パレット輸送の拡大、荷置場の作業効率向上を図り
ます。その一方で働き方改革の推進のため、必要な人事制度改革やシステム導入を行い労働環境改善、優秀な人材
確保につなげます。
以上により、当社グループは、市場流通の活性化を通じて広く社会に貢献するため、グループ一丸となって邁進
する所存であります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。