キング(8118)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 1400万
- 2009年3月31日 -14.29%
- 1200万
- 2010年3月31日 +16.67%
- 1400万
- 2010年12月31日 -50%
- 700万
- 2011年3月31日 +57.14%
- 1100万
- 2011年6月30日 -72.73%
- 300万
- 2011年9月30日 +66.67%
- 500万
- 2011年12月31日 +80%
- 900万
- 2012年3月31日 +144.44%
- 2200万
- 2012年6月30日 -77.27%
- 500万
- 2012年9月30日 +140%
- 1200万
- 2012年12月31日 +50%
- 1800万
- 2013年3月31日 +44.44%
- 2600万
- 2013年6月30日 -76.92%
- 600万
- 2013年9月30日 +150%
- 1500万
- 2013年12月31日 +46.67%
- 2200万
- 2014年3月31日 +40.91%
- 3100万
- 2014年6月30日 -80.65%
- 600万
- 2014年9月30日 +116.67%
- 1300万
- 2014年12月31日 +46.15%
- 1900万
- 2015年3月31日 +42.11%
- 2700万
- 2015年6月30日 -77.78%
- 600万
- 2015年9月30日 +50%
- 900万
- 2015年12月31日 +55.56%
- 1400万
- 2016年3月31日 +50%
- 2100万
- 2016年6月30日 -76.19%
- 500万
- 2016年9月30日 +80%
- 900万
- 2016年12月31日 +44.44%
- 1300万
- 2017年3月31日 +61.54%
- 2100万
- 2017年6月30日 -76.19%
- 500万
- 2017年9月30日 +100%
- 1000万
- 2017年12月31日 +50%
- 1500万
- 2018年3月31日 +100%
- 3000万
- 2018年6月30日 -83.33%
- 500万
- 2018年9月30日 +100%
- 1000万
- 2018年12月31日 +50%
- 1500万
- 2019年3月31日 +66.67%
- 2500万
- 2019年6月30日 -80%
- 500万
- 2019年9月30日 +100%
- 1000万
- 2019年12月31日 +50%
- 1500万
- 2020年3月31日 +20%
- 1800万
- 2020年6月30日 -77.78%
- 400万
- 2020年9月30日 +125%
- 900万
- 2020年12月31日 +44.44%
- 1300万
- 2021年3月31日 ±0%
- 1300万
- 2021年6月30日 -76.92%
- 300万
- 2021年9月30日 +100%
- 600万
- 2021年12月31日 +66.67%
- 1000万
- 2022年3月31日 +70%
- 1700万
- 2022年6月30日 -76.47%
- 400万
- 2022年9月30日 +100%
- 800万
- 2022年12月31日 +50%
- 1200万
- 2023年3月31日 +66.67%
- 2000万
- 2023年6月30日 -75%
- 500万
- 2023年9月30日 +100%
- 1000万
- 2023年12月31日 +50%
- 1500万
- 2024年3月31日 +20%
- 1800万
- 2024年6月30日 -77.78%
- 400万
- 2024年9月30日 +125%
- 900万
- 2024年12月31日 +44.44%
- 1300万
- 2025年3月31日 +15.38%
- 1500万
- 2025年6月30日 -73.33%
- 400万
- 2025年9月30日 +100%
- 800万
- 2025年12月31日 +50%
- 1200万
- 2026年3月31日 ±0%
- 1200万
個別
- 2008年3月31日
- 1400万
- 2009年3月31日 -14.29%
- 1200万
- 2010年3月31日 +16.67%
- 1400万
- 2011年3月31日 -21.43%
- 1100万
- 2012年3月31日 +100%
- 2200万
- 2013年3月31日 +18.18%
- 2600万
- 2014年3月31日 +19.23%
- 3100万
- 2015年3月31日 -12.9%
- 2700万
- 2016年3月31日 -22.22%
- 2100万
- 2017年3月31日 ±0%
- 2100万
- 2018年3月31日 +42.86%
- 3000万
- 2019年3月31日 -16.67%
- 2500万
- 2020年3月31日 -28%
- 1800万
- 2021年3月31日 -27.78%
- 1300万
- 2022年3月31日 +30.77%
- 1700万
- 2023年3月31日 +17.65%
- 2000万
- 2024年3月31日 -10%
- 1800万
- 2025年3月31日 -16.67%
- 1500万
- 2026年3月31日 -20%
- 1200万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※3 販売費及び一般管理費の主要な費目及び金額は次のとおりであります。2026/06/25 15:49
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日) 賞与引当金繰入額 144 〃 131 〃 役員賞与引当金繰入額 15 〃 12 〃 退職給付費用 7 〃 8 〃 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- 役員賞与引当金
役員に対して支給する賞与の支出に備えるため、当連結会計年度における支給見込額に基づき、当連結会計年度に見合う分を計上しております。
(4)退職給付に係る会計処理の方法
①退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
②数理計算上の差異の費用処理方法
数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(5年)による定率法により按分した額を翌連結会計年度より費用処理しております。
(5)重要な収益及び費用の計上基準
当社及び連結子会社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。
①アパレル事業
アパレル事業においては、レディスアパレル・ファッショングッズ等の卸売を行っており、顧客に商品を引き渡す一時点において履行義務が充足される取引であるため、引渡時点で収益を認識しております。
②テキスタイル事業
テキスタイル事業においては、テキスタイルの卸売を行っており、顧客に商品を引き渡す一時点において履行義務が充足される取引であるため、引渡時点で収益を認識しております。2026/06/25 15:49 - #3 引当金明細表(連結)
- 2026/06/25 15:49
(注)1.計上の理由及び額の算定方法は、重要な会計方針に記載のとおりであります。区分 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 賞与引当金 88 79 88 79 役員賞与引当金 15 12 15 12 退職給付引当金 140 6 113 33
2.貸倒引当金の「当期減少額」の金額は、洗替え戻入額1百万円、個別引当債権の回収に伴う取崩額0百万円であります。 - #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法(評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定)
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法
2 棚卸資産の評価基準及び評価方法
商品……総平均法による原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)
3 固定資産の減価償却の方法
(1)有形固定資産
定率法
ただし、1998年4月1日以降取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法によっております。
なお、耐用年数及び残存価額については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっております。
(2)無形固定資産
定額法
なお、ソフトウエア(自社利用分)については、社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法によっております。2026/06/25 15:49