有価証券報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標及び目標
当社では、上記において記載した、人材育成方針や社内環境整備方針について、次の指標を用いています。当該指標に関する実績及び目標は、次のとおりです。
[対象範囲:株式会社三栄コーポレーション]

指標	実績(2025年3月期末)	目標(2026年3月期末)
女性取締役(※1)	1人	1人以上
管理職に占める女性の割合	15.4%	15%-30%程度
管理職に占める外国人の割合	2.5%	5%-10%程度
管理職に占める中途採用者の割合	47.5%	40%-60%程度
男性従業員の育児休業取得率	100.0%	50%(2026年3月期までの年度平均)

(※1)当社は、第74回定時株主総会において、社外取締役(監査等委員)として、女性取締役を1名選任しています。
ご参考[対象範囲:三栄コーポレーション・グループ]

指標	実績(2025年3月期末)
女性取締役	5人
管理職に占める女性の割合	38.5%

なお、本項には将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は有価証券報告書提出日現在において判断したものです。