有価証券報告書-第67期(2022/04/01-2023/03/31)

(3)リスク管理
当社グループにおけるサステナビリティに係わるリスクと機会の識別、基本方針の策定並びに対応策を経営執行会議で検討してまいりましたが、今後はサステナビリティ推進委員会(仮称)より取締役会に報告・提言する予定です。
<2022年3月末時点で認識しているリスク>気候変動関連(TCFD提言に基づくシナリオ分析) *リスクと機会情報の詳細は別紙B参照。
①気候変動による激甚化に伴う本社地域洪水リスク
TCFDシナリオ分析にて顕在化した洪水リスクに対し2022年度に計画を立案し同年度より対処を実施しています。
[対処済施策]
*本社地区(自社保有ビル)照明のLED切換え
*省エネルギータイプのエアコン・エレベータへの切換え
[2023年度対処予定]
*本社ビル地下2Fにある電気室を屋上への移設
*屋上・外壁・地下駐車場等の水侵入、漏水修繕・対策工事の実施
②炭素税導入
炭素税リスクに対しては2023年度以降にその検討を進める予定です。
人的資本関連の重要検討テーマ
①女性管理職、女性活躍推進施策
②管理職の育成力向上へ取り組み
③若手社員のキャリアアップ
④海外現法で活躍できる人材育成
その他
①多様化する海外ビジネスへの対応
②次期IT戦略の立案と既存システムの再構築