有価証券報告書-第68期(2023/04/01-2024/03/31)

(3)リスク管理
リョーサンにおけるサステナビリティに係わるリスクと機会の識別、基本方針の策定並びに対応策を経営執行会議で検討してまいりましたが、今後は当グループ行動規範に則り、サステナビリティ委員会のもと一層のリスク管理強化を進めてまいります。(当グループ行動規範:別紙D)参照。
<2024年3月末時点で認識しているリスク>気候温暖化関連(TCFD分析)
①気候激甚化に伴う本社地域洪水リスクへの対処
TCFD分析にて顕在化した洪水リスクに対し22年度に計画を立案し同年度より対処を実施しています。
[対処済施策]
*本社地区(自社保有ビル)照明のLED切換え/22年度実施
*省エネルギータイプのエアコン・エレベーターへの切換え/22年度実施
*本社ビル地下2階電気室を屋上へ移設(新規キュービクルの設置)/23年度実施
*本社ビル屋上・外装・駐車場等の防水・漏水対策強化工事の実施/23年度実施
*川崎総合業務センター(自社保有ビル)照明のLED切換え/22・23年度実施
[24年度以降対処予定]
*外神田ビルの省エネルギーエアコン・LED照明への切換え
*川崎総合業務センター省エネルギーエレベーターへの更新、LED照明切換え
②炭素税導入に備えた対応
TCFD分析した炭素税リスクに対しては、サステナビリティ基本方針に則り、その検討を進める方向です。
人的資本関連の重要検討テーマ
①女性管理職、女性活躍推進施策の強化
②管理職の育成力向上への継続的な取り組み
③若手社員のキャリアアップ促進
④次世代幹部候補の育成推進
⑤人事情報の体系的管理システム導入と活用
その他
①多様化・複雑化する海外ビジネスへの対応強化
②次期IT戦略の立案と当グループシステムの再構築