有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
高機能材料事業	387
環境材料事業	33
食品材料事業	10
報告セグメント計	430
その他の事業	2
全社(共通)	32
合計	464

(注)全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
② 提出会社の状況

						2026年3月31日現在
従業員数	平均年齢		平均勤続年数		平均年間給与	平均年間給与の 対前事業年度増減率
308人	41 歳	7 ヶ月	13 年	11 ヶ月	5,057,253円	1.4%

セグメントの名称	従業員数(人)
高機能材料事業	231
環境材料事業	33
食品材料事業	10
報告セグメント計	274
その他の事業	2
全社(共通)	32
合計	308

(注)1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
③ 労働組合の状況
労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。
なお、当社の労働組合(ソマール労働組合)は、2015年10月をもって活動を休止しておりますが、各事業所従業員代表者が投票による過半数により選出され、労働組合の代替機能としての役割を担っております。
④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)1
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
13.2	66.6	84	82	106

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。