フォーバル（8275）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

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【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2008年3月31日: 1400万
2009年3月31日 -48.11%: 726万
2010年3月31日 +40.4%: 1020万
2010年12月31日 +145.1%: 2500万
2011年3月31日 +50%: 3750万
2011年6月30日 -95%: 187万
2011年9月30日 +999.99%: 2775万
2011年12月31日 +6.76%: 2962万
2012年3月31日 +119.41%: 6500万
2012年6月30日 -73.92%: 1695万
2012年9月30日 +99.06%: 3375万
2012年12月31日 +55.08%: 5233万
2013年3月31日 +54.76%: 8100万
2013年6月30日 -73.46%: 2150万
2013年9月30日 +138.37%: 5125万
2013年12月31日 +47.22%: 7545万
2014年3月31日 +38.3%: 1億435万
2014年6月30日 -78.14%: 2280万
2014年9月30日 +121.39%: 5049万
2014年12月31日 +59.19%: 8037万
2015年3月31日 +68.9%: 1億3575万
2015年6月30日 -77.44%: 3062万
2015年9月30日 +145.77%: 7525万
2015年12月31日 +54.67%: 1億1640万
2016年3月31日 +42.74%: 1億6615万
2016年6月30日 -77.6%: 3722万
2016年9月30日 +113.58%: 7949万
2016年12月31日 +48.48%: 1億1803万
2017年3月31日 +54.57%: 1億8244万
2017年6月30日 -78.25%: 3967万
2017年9月30日 +120.18%: 8735万
2017年12月31日 +49.25%: 1億3038万
2018年3月31日 +34.69%: 1億7560万
2018年6月30日 -73.73%: 4613万
2018年9月30日 +124.15%: 1億340万
2018年12月31日 +46.97%: 1億5197万
2019年3月31日 +40.81%: 2億1399万
2019年6月30日 -76.22%: 5089万
2019年9月30日 +137.15%: 1億2070万
2019年12月31日 +49.35%: 1億8027万
2020年3月31日 -21.34%: 1億4181万
2020年6月30日 -85.18%: 2101万
2020年9月30日 +276.09%: 7902万
2020年12月31日 +49.09%: 1億1781万
2021年3月31日 +62.18%: 1億9108万
2021年6月30日 -70.13%: 5708万
2021年9月30日 +52.24%: 8690万
2021年12月31日 +48.95%: 1億2944万
2022年3月31日 +60.46%: 2億770万
2022年6月30日 -65.64%: 7136万
2022年9月30日 +28.4%: 9163万
2022年12月31日 +58.18%: 1億4494万
2023年3月31日 +49.34%: 2億1646万
2023年6月30日 -63.97%: 7799万
2023年9月30日 +94.27%: 1億5151万
2023年12月31日 +32.81%: 2億122万
2024年3月31日 +26.99%: 2億5554万
2024年6月30日 -61.85%: 9748万
2024年9月30日 +49.51%: 1億4575万
2024年12月31日 +48.9%: 2億1702万
2025年3月31日 +35.62%: 2億9433万
2025年6月30日 -75.21%: 7297万
2025年9月30日 +96.56%: 1億4344万
2025年12月31日 +34.82%: 1億9339万
2026年3月31日 +36.98%: 2億6491万
2026年6月30日 -70.17%: 7903万

個別

2011年3月31日: 3000万
2012年3月31日 +116.67%: 6500万
2013年3月31日 +3.08%: 6700万
2014年3月31日 +19.4%: 8000万
2015年3月31日 +5%: 8400万
2016年3月31日 +18.57%: 9960万
2017年3月31日 +18.82%: 1億1834万
2018年3月31日 +8.16%: 1億2800万
2019年3月31日 +21.71%: 1億5579万
2020年3月31日 -21.37%: 1億2250万
2021年3月31日 -6.94%: 1億1400万
2022年3月31日 -3.07%: 1億1050万
2023年3月31日 +12.13%: 1億2390万
2024年3月31日 -5.97%: 1億1650万
2025年3月31日 +28.76%: 1億5000万
2026年3月31日 -18.07%: 1億2290万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)	当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
賞与引当金繰入額	480,670	450,200
役員賞与引当金繰入額	150,000	122,900
退職給付費用	229,063	235,576

2026/06/19 15:32

#2 会計方針に関する事項（連結）

リース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
売上債権等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別の回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に備えて、支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。2026/06/19 15:32

#3 引当金明細表（連結）

(単位:千円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
賞与引当金	480,670	450,200	480,670	450,200
役員賞与引当金	150,000	122,900	150,000	122,900

2026/06/19 15:32

#4 重要な会計方針、財務諸表（連結）

(2) 賞与引当金・・・・・・従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち、当事業年度に負担すべき額を計上しております。
(3) 役員賞与引当金・・・・役員の賞与支給に備えるため、会社が算定した当事業年度に負担すべき支給額を計上しております。
(4) 退職給付引当金・・・・従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務の見込額に基づき計上しております。数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(5年)による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理することとしております。

2026/06/19 15:32