英和（9857）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2008年3月31日: 2400万
2009年3月31日 -27.63%: 1736万
2010年12月31日 -95.68%: 75万
2011年3月31日 +999.99%: 1100万
2011年9月30日 -45.45%: 600万
2011年12月31日 +58.33%: 950万
2012年3月31日 +89.47%: 1800万
2012年6月30日 -73.19%: 482万
2012年9月30日 +89.64%: 915万
2012年12月31日 +52.01%: 1391万
2013年3月31日 -6.56%: 1300万
2013年6月30日 -73.97%: 338万
2013年9月30日 +85.22%: 626万
2013年12月31日 +57%: 984万
2014年3月31日 +65.63%: 1630万
2014年6月30日 -73.93%: 425万
2014年9月30日 +100%: 850万
2014年12月31日 +50%: 1275万
2015年3月31日 +88.24%: 2400万
2015年6月30日 -82.29%: 425万
2015年9月30日 +77.65%: 755万
2015年12月31日 +50%: 1132万
2016年3月31日 +98.68%: 2250万
2016年6月30日 -83.22%: 377万
2016年9月30日 +100%: 755万
2016年12月31日 +50%: 1132万
2017年3月31日 +98.68%: 2250万
2017年6月30日 -58.78%: 927万
2017年9月30日 +100%: 1855万
2017年12月31日 +50%: 2782万
2018年3月31日 +35.49%: 3770万
2018年6月30日 -75.4%: 927万
2018年9月30日 +97.41%: 1831万
2018年12月31日 +51.97%: 2782万
2019年3月31日 +119.95%: 6120万
2019年6月30日 -84.89%: 925万
2019年9月30日 +100%: 1850万
2019年12月31日 +50%: 2775万
2020年3月31日 +127.86%: 6323万
2020年6月30日 -85.28%: 931万
2020年9月30日 +100%: 1862万
2020年12月31日 +50%: 2793万
2021年3月31日 +201.34%: 8416万
2021年6月30日 -88.94%: 931万
2021年9月30日 +183.37%: 2638万
2021年12月31日 +50%: 3957万
2022年3月31日 +41.13%: 5585万
2022年6月30日 -75.22%: 1383万
2022年9月30日 +100.01%: 2767万
2022年12月31日 +49.99%: 4151万
2023年3月31日 +35.65%: 5631万
2023年6月30日 -79.49%: 1155万
2023年9月30日 +100%: 2310万
2023年12月31日 +50%: 3465万
2024年3月31日 +91.2%: 6625万
2024年6月30日 -82.57%: 1155万
2024年9月30日 +100%: 2310万
2024年12月31日 +50%: 3465万
2025年3月31日 +146.03%: 8525万
2025年6月30日 -86.45%: 1155万
2025年9月30日 +100%: 2310万
2025年12月31日 +55.41%: 3590万
2026年3月31日 +159.75%: 9325万

個別

2008年3月31日: 2000万
2009年3月31日 -33.16%: 1336万
2011年3月31日 -25.19%: 1000万
2012年3月31日 +50%: 1500万
2013年3月31日 -33.33%: 1000万
2014年3月31日 +50%: 1500万
2015年3月31日 +33.33%: 2000万
2016年3月31日 ±0%: 2000万
2017年3月31日 ±0%: 2000万
2018年3月31日 +73%: 3460万
2019年3月31日 +67.34%: 5790万
2020年3月31日 +2.3%: 5923万
2021年3月31日 +37.03%: 8116万
2022年3月31日 -36.12%: 5185万
2023年3月31日 ±0%: 5185万
2024年3月31日 +17.65%: 6100万
2025年3月31日 +31.15%: 8000万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費

販売費及び一般管理費のうち、主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

	前事業年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日)		当事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)
賞与引当金繰入額	574,000	千円	665,000	千円
役員賞与引当金繰入額	61,000	千円	80,000	千円
退職給付費用	85,867	千円	21,612	千円

2025/06/26 10:32

#2 会計方針に関する事項（連結）

リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個々の債権の回収可能性を勘案して回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与に充てるため、実際支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。2025/06/26 10:32

#3 引当金明細表（連結）

(単位:千円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
賞与引当金	574,000	665,000	574,000	665,000
役員賞与引当金	61,000	80,000	61,000	80,000

2025/06/26 10:32

#4 重要な会計方針、財務諸表（連結）

リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
4.引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個々の債権の回収可能性を勘案して回収不能見込額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与に充てるため、実際支給見込額の当事業年度負担額を計上しております。2025/06/26 10:32