有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31)

また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する当社グループ全体での目標及び実績は、次のとおりであります。

項目		2023年度 実績	目標
人材育成の推進
	定期研修受講者数(注)	102名	希望者全員の受講
	各メーカー主催研修受講者数(注)	818名	定めない
多様な人材の活躍
	女性管理職の人数	5名	現状以上に拡大する
	管理職に占める女性社員の割合	2.7%	現状以上に拡大する
	正社員に占める女性社員の割合	19.6%	25%以上とする
	管理職に占める中途採用者の割合	57.5%	定めない
働きやすさ社内環境の整備
	社内公募実施件数	23件	定めない
	整備工場への空調導入拠点数	42店舗	現状以上に拡大する
	定年再雇用実施人数	7名	希望者全員の再雇用

(注)定期研修受講者数及び各メーカー主催研修受講者数は、延べ人数になります。