有価証券報告書-第51期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
2022年度におけるScope1及びScope2の温室効果ガス排出実績は以下のとおりで、現状よりも排出量を削減することを目標としております。

項目	目標	2022年度実績(t)
Scope1及びScope2	現状よりも温室効果ガス排出量を削減すること	8,655t 2021年度は(8,466t)

Scope1:事業者自らによる温室効果ガスの直接排出
Scope2:他社から供給された電気、熱、蒸気の使用に伴う間接排出
また、当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する当社グループ全体での目標及び実績は、次のとおりであります。

項目		2022年度 実績	目標
人材育成の推進
	定期研修受講者数(注)	144名	希望者全員の受講
	各メーカー主催研修受講者数(注)	1,013名	定めない
多様な人材の活躍
	女性管理職の人数	6名	現状以上に拡大する
	管理職に占める女性社員の割合	3.4%	現状以上に拡大する
	正社員に占める女性社員の割合	19.3%	25%以上とする
	管理職に占める中途採用者の割合	58.7%	定めない
働きやすさ社内環境の整備
	社内公募実施件数	25件	定めない
	整備工場への空調導入拠点数	39店舗	現状以上に拡大する
	定年再雇用実施人数	4名	希望者全員の再雇用

(注)定期研修受講者数及び各メーカー主催研修受講者数は、延べ人数になります。