有価証券報告書-第47期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
(重要な後発事象)
(希望退職者の募集)
当社は、2022年5月13日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議し、以下のとおり実施いたしました。
1.希望退職者募集の理由
当社は、かねてからの業績低迷を受け、中期経営計画に掲げた「シャルレビジネス事業の再生」を喫緊の課題として取り組んで参りましたが、訪問販売業界の縮小や消費行動の変化による衣料品の需要の低迷に加え、長期化するコロナ禍によるビジネスメンバーの営業活動の低下、原材料の高騰など当社を取り巻く経営環境はより一層厳しさを増しております。
このような厳しい経営環境のもと、人員構成の是正を図り利益体質の強化を行うため、希望退職者の募集を行いました。
(希望退職者募集の概要)
(1)対 象 者 2022年4月1日時点で、以下の要件を満たし、会社が認めた者
「50歳から60歳」かつ「社員勤続年数10年以上」の社員
「60歳から63歳」の再雇用嘱託社員
(2)募集人数 25名程度
(3)募集期間 2022年5月19日から2022年5月31日
(4)退 職 日 2022年6月30日を原則とし、会社が指定する日
(5)優遇措置 会社都合による所定の退職金に加え特別加算金を支給する。
また、希望者には再就職支援サービスを提供する。
(希望退職者募集の結果)
応募者数 38名
2.当該事象の損益及び連結損益に与える影響額
希望退職者の募集にともない発生する特別加算金及び再就職支援に係る費用は、2023年3月期第1四半期の個別及び連結決算において特別損失として7億97百万円を計上する予定であります。
(希望退職者の募集)
当社は、2022年5月13日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議し、以下のとおり実施いたしました。
1.希望退職者募集の理由
当社は、かねてからの業績低迷を受け、中期経営計画に掲げた「シャルレビジネス事業の再生」を喫緊の課題として取り組んで参りましたが、訪問販売業界の縮小や消費行動の変化による衣料品の需要の低迷に加え、長期化するコロナ禍によるビジネスメンバーの営業活動の低下、原材料の高騰など当社を取り巻く経営環境はより一層厳しさを増しております。
このような厳しい経営環境のもと、人員構成の是正を図り利益体質の強化を行うため、希望退職者の募集を行いました。
(希望退職者募集の概要)
(1)対 象 者 2022年4月1日時点で、以下の要件を満たし、会社が認めた者
「50歳から60歳」かつ「社員勤続年数10年以上」の社員
「60歳から63歳」の再雇用嘱託社員
(2)募集人数 25名程度
(3)募集期間 2022年5月19日から2022年5月31日
(4)退 職 日 2022年6月30日を原則とし、会社が指定する日
(5)優遇措置 会社都合による所定の退職金に加え特別加算金を支給する。
また、希望者には再就職支援サービスを提供する。
(希望退職者募集の結果)
応募者数 38名
2.当該事象の損益及び連結損益に与える影響額
希望退職者の募集にともない発生する特別加算金及び再就職支援に係る費用は、2023年3月期第1四半期の個別及び連結決算において特別損失として7億97百万円を計上する予定であります。