有価証券報告書-第85期(2025/01/01-2025/12/31)

(4)指標及び目標
当社は、2025年12月期実績で管理職に占める女性労働者の割合13.6%(役員を含む場合の管理職に占める女性労働者の割合は、13.2%)、男性労働者の育児休業取得率160.0%となりました。中期経営計画「Beyond-120」において、2026年12月期までに、管理職に占める女性労働者の割合15%、男性労働者の育児休業取得率100%を目標とし、取り組んで参ります。