#1 役員報酬（連結）: ハ.役員賞与
「役員賞与」は、取締役の任期1年間の成果に報いる趣旨で支給する金銭報酬で、企業活動の成果である「経常利益」の予算達成状況を指標とする業績連動報酬であります。
取締役(監査等委員を除く)の役員賞与支給額については、指標を同じくする従業員賞与の年間平均支給率に月額報酬を乗じて算出した金額を参考に、取締役会での審議を踏まえ、その可否および支給内容の決定を代表取締役社長植松誠一郎に委任しております。
2021/06/18 13:48
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社は、収益性の高い経営基盤の確立を目指しており、特に、売上総利益率の改善、仕入改革・経費の節減などによる営業利益の創造、或いは経常利益の向上など、損益分岐点重視の経営を主眼に、財務体質の強化を図りバランスの取れた企業への成長を目指しております。2021/06/18 13:48
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 営業利益については、売上総利益率は前年同期と比べ0.2ポイント上昇し14.2%となりました。また、販売費及び一般管理費は、時間外賃金の抑制や出張の自粛、展示会・各種イベントの中止等により、経費合計は779百万円(前年同期比12.3%減)となり前年同期と比べ109百万円の削減となりましたが、売上の減少による粗利益の減少が大きく、営業利益は54百万円の損失(前年同期は17百万円の利益)となりました。
経常利益は、営業外収益が57百万円(前年同期比10.2%減)で前年同期と比べ6百万円減少しました。主なものは、受取配当金と仕入割引が減少しました。営業外費用は9百万円(前年同期比4.4%増)となり、経常利益は7百万円の損失(前年同期は72百万円の利益))となりました。
特別利益には、投資有価証券売却益60百万円(前年同期比22.8%減)を計上しました。
2021/06/18 13:48