有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
(1)連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
みやげ卸売事業	121	(14)
みやげ小売事業	27	(35)
みやげ製造事業	35	(4)
温浴施設事業	6	(30)
不動産賃貸事業	2	(-)
アウトドア用品事業	8	(6)
報告セグメント計	199	(89)
その他	1	(4)
全社(共通)	18	(-)
合計	218	(93)

(注)1.従業員数は就業人員(当社からの出向者及び常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。
(2)提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年令(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
195	(13)	45.8	14.9	5,026,612	6.8

セグメントの名称	従業員数(人)
みやげ卸売事業	118	(7)
みやげ小売事業	13	(1)
みやげ製造事業	35	(4)
温浴施設事業	4	(1)
不動産賃貸事業	2	(-)
アウトドア用品事業	5	(-)
報告セグメント計	177	(13)
その他	-	(-)
全社(共通)	18	(-)
合計	195	(13)

(注)1.従業員数は就業人員(常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、1973年4月全国一般長野地方労働組合タカチホ分会(現連合傘下)として結成され、2020年3月31日を以て解散となっております。なお、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
提出会社

前事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の額の差異(%)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
3.6	0.0	63.3	82.7	81.2

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の額の差異(%)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
3.2	100.0	59.0	78.1	70.9

(注)1.対象期間は2026年3月期(2025年4月から2026年3月まで)です。
2.男女の賃金差異=女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金×100%として算出しております。
また、平均年間賃金は、総賃金÷人員数として算出しております。
3.総賃金は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。