有価証券報告書-第65期(平成28年4月1日-平成29年3月31日)

(10)【従業員株式所有制度の内容】
(株式付与ESOP信託)
① 制度の概要
当社は、平成25年8月13日開催の取締役会において、当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」導入を決議しており、平成25年9月10日付で自己株式125,000株について、「三菱UFJ信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口)」に対して、第三者割当による自己株式の処分を実施しております。
② 従業員に取得させる予定の株式の総数
125,000株
③ 受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社従業員のうち受益者要件を充足する者
(業績連動型株式報酬制度)
制度の概要
当社は、平成29年6月27日開催の第65回定時株主総会において、当社の取締役(社外取締役を除く。)及び当社の執行役員の中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))」を導入することを付議し、本株主総会において承認されました。
詳細につきましては、第5「経理の状況」1「連結財務諸表等」「注記事項」「重要な後発事象」に記載のとおりであります。