有価証券報告書-第71期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループでは、社会ニーズに応え続けていくことにより、一定水準以上の利益を継続して獲得することが必要との認識のもと、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	実績 (当連結会計年度)	目標	達成時期
売上高	75,447百万円	85,000百万円	2026年3月期
経常利益	4,563百万円	5,000百万円	2026年3月期
新規開拓件数	2,541件	2,773件	2024年3月期

また、当社グループでは、上記「2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略」において記載した人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に基づき、特に経営の中核を担う管理職層においての多様性の確保が必要との認識のもと、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	実績 (当連結会計年度末現在)	目標	達成時期
中途採用者管理職比率	31.3%	20%～40%の範囲を維持	2025年3月末
女性管理職比率	1.0%	5%以上	2030年3月末
女性役職者(管理職未満)比率	8.9%	15%以上	2030年3月末
外国人管理職人数(注)	1名	現状維持以上	2025年3月末

(注) 外国人管理職人数のみ、当社グループ全体での指標となります。外国人管理職人数以外の3指標については、当社における指標となります。