役員退職慰労引当金、人事制度変更に伴う損失
2008年3月
- 役員退職慰労引当金
- 4億2900万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2009年3月
- 役員退職慰労引当金
- 4億5400万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2010年3月
- 役員退職慰労引当金
- 4億8400万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2011年3月
- 役員退職慰労引当金
- 2億9400万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2012年3月
- 役員退職慰労引当金
- 3億2200万
- 人事制度変更に伴う損失
- 13億6100万
2013年3月
- 役員退職慰労引当金
- 3億900万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2014年3月
- 役員退職慰労引当金
- 3億5500万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2015年3月
- 役員退職慰労引当金
- 3億3000万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2016年3月
- 役員退職慰労引当金
- 3億6700万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2017年3月
- 役員退職慰労引当金
- 3億8300万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2018年3月
- 役員退職慰労引当金
- 4億5500万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2019年3月
- 役員退職慰労引当金
- 4億7600万
- 人事制度変更に伴う損失
- -
2020年3月
- 役員退職慰労引当金
- 5億4100万
- 人事制度変更に伴う損失
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2021年3月
- 役員退職慰労引当金
- 4億4900万
- 人事制度変更に伴う損失
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2022年3月
- 役員退職慰労引当金
- 3億8900万
- 人事制度変更に伴う損失
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2023年3月
- 役員退職慰労引当金
- 4億3100万
- 人事制度変更に伴う損失
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