#1 人材戦略に関する基本方針等、従業員の状況等（連結）: 人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、VISION2030で掲げる『モビリティビジネスでのグローバル商社へ!』と『売上1,000億・営業利益50億』の実現に向け、「中核部品事業強化」と「新規モビリティ事業強化」に取り組んでおります。
また、社名でもある「S:Sincerity/誠実」「P:Passion/情熱」「K:Kindness/親切」という経営理念の精神を体現する人材の確保・育成と社内環境整備を進めております。
2026/06/18 17:07
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: 重要経営指標は売上高営業利益率(連結)としており、当期は4.8%となりました。
②自動車業界の変革の波(EV化/CASE)に対して、SPKの経営理念の下、しっかりと対応できる人材の育成と新しいビジネスモデルや商品の開発、販路の深掘りにチャレンジしてまいります。
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」に記載している要因により、国内営業本部は14億8百万円増加(4.6%増)、海外営業本部は26億36百万円増加(10.4%増)、工機営業本部は58百万円減少(0.7%減)、CUSPA営業本部は25億38百万円増加(54.4%増)となりました。
営業利益は、前連結会計年度に比べて2億76百万円増加(8.4%増)し、35億87百万円となりました。売上高販管費率は前期比0.5ポイント増加し14.4%となりましたが、売上総利益率が前期比0.5ポイント増加し19.2%となったため、売上高営業利益率は前期と同様の4.8%となりました。
経常利益は、前連結会計年度に比べて3億20百万円増加(9.0%増)し、38億89百万円となりました。
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