有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)
[指標及び目標]
経営環境の変化を踏まえたKPI
※ 当社グループでは、上記「(2) 人的資本」において記載した、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に
関する方針に係る指標に対し、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが
行われているものの、子会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。
このため、上記の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを
記載しております。
経営環境の変化を踏まえたKPI
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) | |||
| 有給休暇取得率 | 2030年3月末時点 | で70.0% | 43.3 | % | |
| 女性管理職 | 2030年3月末時点 | で30名 | 19 | 名 | |
※ 当社グループでは、上記「(2) 人的資本」において記載した、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に
関する方針に係る指標に対し、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが
行われているものの、子会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。
このため、上記の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを
記載しております。