- 7504
- 2026/08/28
- 時価
- 1002億円
- PER 予
- 23.34倍
- 2010年以降
- 6.29-17.95倍
(2010-2026年) - PBR
- 2.19倍
- 2010年以降
- 0.6-1.59倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 2.51%
- ROE 予
- 9.39%
- ROA 予
- 6.12%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
高速(7504)の役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 2億5267万
- 2009年3月31日 -4.47%
- 2億4138万
- 2010年3月31日 +2.09%
- 2億4643万
- 2011年3月31日 -10.38%
- 2億2085万
- 2012年3月31日 -8.02%
- 2億313万
- 2013年3月31日 +5.61%
- 2億1452万
- 2014年3月31日 +16.73%
- 2億5041万
- 2015年3月31日 -12.19%
- 2億1989万
- 2016年3月31日 -1.79%
- 2億1596万
- 2017年3月31日 +11.88%
- 2億4162万
- 2018年3月31日 +2.15%
- 2億4683万
- 2019年3月31日 -5.33%
- 2億3367万
- 2020年3月31日 +0%
- 2億3368万
- 2021年3月31日 +3.23%
- 2億4123万
- 2022年3月31日 -12.87%
- 2億1018万
- 2023年3月31日 +12.14%
- 2億3569万
- 2024年3月31日 +13.28%
- 2億6698万
- 2024年9月30日 -49.65%
- 1億3443万
- 2024年12月31日 +49.71%
- 2億125万
- 2025年3月31日 +33.5%
- 2億6868万
- 2025年6月30日 -74.88%
- 6750万
- 2025年9月30日 +128.03%
- 1億5392万
- 2025年12月31日 +60.9%
- 2億4766万
- 2026年3月31日 +38.7%
- 3億4351万
- 2026年6月30日 -73.15%
- 9224万
個別
- 2008年3月31日
- 8230万
- 2009年3月31日 -15.14%
- 6984万
- 2010年3月31日 +21.91%
- 8514万
- 2011年3月31日 +3.52%
- 8814万
- 2012年3月31日 -11.57%
- 7794万
- 2013年3月31日 +20.18%
- 9366万
- 2014年3月31日 +1.44%
- 9501万
有報情報
- #1 役員・従業員株式所有制度の内容(連結)
- (譲渡制限付株式報酬制度の導入)2026/06/23 14:42
当社は、2023年4月17日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、2023年6月26日開催の第60回定時株主総会に付議し、同株主総会において承認可決されました。
上記に加え、当社は、2025年5月16日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬内容の改定について決議し、2025年6月25日開催の第62回定時株主総会に付議し、同株主総会において承認可決されました。 - #2 役員報酬(連結)
- 当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は、株主総会において承認された報酬限度額を上限として、個々の職責及び実績、会社の業績や経済情勢等を勘案して決定しております。2026/06/23 14:42
イ.役員報酬等の内容の決定に関する方針等
当社は、2023年6月26日開催の取締役会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。以下、「取締役」という)の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針を決議しております。取締役の個人別の報酬の内容については、取締役会が指名・報酬諮問委員会に諮問し、指名・報酬諮問委員会からの答申を受けて、取締役会において決定するものとしております。