有価証券報告書-第80期(2025/04/01-2026/03/31)
② 人的資本、多様性
女性管理職比率、男性の育児休業取得率は当連結会計年度末現在において次のとおりであります。全国平均を意識しつつ比率の向上を目指してまいります。
女性管理職比率 0%
男性の育児休業取得率 100%
女性管理職比率、男性の育児休業取得率は当連結会計年度末現在において次のとおりであります。全国平均を意識しつつ比率の向上を目指してまいります。
女性管理職比率 0%
男性の育児休業取得率 100%
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