有価証券報告書-第60期(2023/04/01-2024/03/31)

② 指標及び目標
当社グループは、従業員ひとりひとりが心身ともに健康で活き活きと働くことができ、その能力を最大限に発揮できるよう支援することで組織の活性化を図ってまいります。
当社グループでは、上記「(2) 人的資本 ①戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の目標を用いております。なお、有給休暇の消化率については、前連結会計年度については2026年3月までに65%としておりましたが、2023年3月時点で達成したことから、目標を70%に引き上げ、目標達成の時期を1年延長しております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
新規雇用者の人数	毎期5名以上	39名
有給休暇の消化率(注)	2027年3月までに70.0%	69.0%
女性労働者の割合(注)	2027年3月までに20.0%	16.7%

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。