新株予約権
連結
- 2019年12月31日
- 5071万
- 2020年12月31日 +21.36%
- 6155万
個別
- 2019年12月31日
- 5071万
- 2020年12月31日 +21.36%
- 6155万
有報情報
- #1 その他の新株予約権等の状況(連結)
- ③ 【その他の新株予約権等の状況】2021/03/25 11:06
該当事項はありません。 - #2 ストックオプション制度の内容(連結)
- 当社は、新株予約権方式による株式報酬型ストックオプション制度を採用しております。2021/03/25 11:06
①当該制度は、平成13年改正旧商法第280条ノ20及び第280条ノ21の規定に基づき、取締役に対して、当社の中長期的な当社取締役の企業価値向上への意欲や士気を高めることを目的として、従来の役員退職慰労金制度を廃止し、株式報酬型ストックオプション制度を導入するものであり、当社の取締役を対象として、特に有利な条件をもって新株予約権を発行することを2006年3月24日の定時株主総会において特別決議されたものであります。
当該制度の内容は、次のとおりであります。 - #3 役員報酬(連結)
- 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は取締役及び監査役の報酬等の額又はその算定方法の決定の方針を定めており、その内容は株主総会で定められた報酬限度額内において、取締役は各役員に求められる能力、責任及び実績等を勘案し、取締役会の決議により授権された代表取締役が決定し、監査役は監査役の協議により決定しております。
当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日は1994年3月30日であり、決議の内容は、取締役の報酬限度額は年額2億円(使用人兼務取締役の使用人分給与を含まない)、監査役の報酬限度額は年額3千万円と決議いただいております。
また、社外取締役を除く取締役に対して、先に決議された年額2億円の報酬枠とは別枠で2016年3月24日開催の株主総会において、年額3千万円以内の範囲で株式報酬型ストック・オプションとして新株予約券を発行することの決議をいただいております。
株式報酬型ストック・オプションは退任時報酬として、別途定めているストック・オプション報酬規程に基づき公正価格により算定した一定数の新株予約権を取締役会の決議により付与しております。2021/03/25 11:06 - #4 新株予約権等に関する注記(連結)
- 2 新株予約権等に関する事項2021/03/25 11:06
- #5 発行済株式総数、資本金等の推移(連結)
- 発行済株式総数、資本金等の推移】
(注)新株予約権の行使によるものであります。2021/03/25 11:06 - #6 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等(連結)
- 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】2021/03/25 11:06
該当事項はありません。 - #7 重要な後発事象、連結財務諸表(連結)
- 当社は、2021年3月24日開催の取締役会において、当社の取締役(社外取締役を除く)に対してストックオプショ2021/03/25 11:06
ンとして新株予約権を発行することを決議いたしました。
この内容の詳細については、「第4 提出会社の状況 1株式等の状況 (2)新株予約権等の状況①ストックオ - #8 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
- (注) 1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。2021/03/25 11:06
項目 前連結会計年度(自 2019年1月1日至 2019年12月31日) 当連結会計年度(自 2020年1月1日至 2020年12月31日) 普通株式増加数 88,093株 103,701株 (うち、新株予約権) (88,093株) (103,701株) 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 ― ―