#1 役員報酬（連結）: 役員の報酬等につきましては、各事業年度における業績の向上並びに中長期的な企業価値の増大に向けて職責を負うことを考慮し、固定報酬としての基本報酬と業績連動報酬としての賞与により構成しております。
なお、固定報酬と業績連動報酬の支給割合は、当該事業年度における業績や財務状況を勘案して決定しております。固定報酬は、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し報酬額を決定しております。また、業績連動報酬は、各事業年度の業績、従業員賞与の水準等を総合的に勘案して決定しております。業績連動報酬の算定に係る指標は、連結売上高成長率及び連結経常利益率等であり、会社の成長性及び収益状況を示す客観的数値であることから、当該指標を選択しております。なお、当事業年度における連結売上高成長率は△6.8%であり、連結経常利益率の目標4%以上に対し、実績は4.2%であります。

2021/03/31 9:00
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: このような状況下、当社グループは、「第9次中期経営計画(2017年～2020年)」の最終年度として、オリジナル製品の拡販や成長性を重視した新市場の開拓、海外事業の拡大に取組みました。しかし、事業活動については、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、海外への渡航制限等の制約を受けました。
この結果、当社グループの当連結会計年度の売上高は57,418百万円(前年同期比6.8%減)、営業利益は2,403百万円(前年同期比25.0%減)、経常利益は2,436百万円(前年同期比24.3%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,610百万円(前年同期比25.8%減)となりました。
セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。
2021/03/31 9:00