有価証券報告書-第43期(2022/04/01-2023/03/31)

(1)ガバナンス
当社は、人材の採用と育成を経営上の重要課題と認識し、中長期的な視点で取組を行っております。当社グループ内における採用は、人材募集情報をすべて当社に集中して管理しており、採用活動は管理本部長の指揮下で戦略的に実施しております。採用活動は、毎月開催される取締役会に報告され、その取組内容は評価・分析され、必要に応じて新たな方針を決定しております。
また、ジェンダーギャップの解消に向けた取組として、採用における女性の割合、従業員における女性の割合、管理職に占める女性従業員の割合、男性労働者の育児休業取得率、労働者の男女の賃金の差異が取締役会において報告され、ギャップの解消に向けた取組を議論しております。
なお、これら取締役会の活動内容は、監査役会の全員が取締役会に出席することによりモニタリングしております。