有価証券報告書-第41期(2023/10/01-2024/09/30)
(1) 提出会社の状況
2024年9月30日現在
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
3 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
4 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
5 従業員が前事業年度に比べて8名減少しております。これは、通常の自己都合退職に加えて、減収により中途採用を停止したことによります。
(2) 労働組合の状況
労働組合はありませんが、労使関係は安定しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業性格における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)に規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
2024年9月30日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 43 | 41.7 | 4.9 | 6,299 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| ヘルスケアソリューション事業 | 21 |
| 地球環境ソリューション事業 | 8 |
| 全社(共通) | 14 |
| 合計 | 43 |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しております。
3 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
4 全社(共通)は、管理部門の従業員であります。
5 従業員が前事業年度に比べて8名減少しております。これは、通常の自己都合退職に加えて、減収により中途採用を停止したことによります。
(2) 労働組合の状況
労働組合はありませんが、労使関係は安定しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業性格における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)に規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。