有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
当社グループ(当社及び連結子会社)は単一セグメントに該当するため、従業員数は一括して記載しております。
2023年3月31日現在

従業員数(名)

461

(112)

(注)従業員数は就業人員であり、従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の平均雇用人員であります。
(2) 提出会社の状況
当社は単一セグメントに該当するため、従業員数は一括して記載しております。
2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
220	(33)	42.3	12.8	6,070

(注)1.従業員数は就業人員であり、従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の平均雇用人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
2023年3月31日現在

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1.		男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2.	労働者の男女の 賃金の格差(%)(注)1.
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
21.8		100.0	70.6	72.1	61.2

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社
2023年3月31日現在

当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1.	男性労働者の 育児休業 取得率(%)(注)2.	労働者の男女の賃金の格差(%)(注)1.
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
関西アライドコーヒーロースターズ㈱	23.5	0.0	75.3	85.0	46.5
東京アライドコーヒーロースターズ㈱	4.5	50.0	62.2	68.9	79.9

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。