有価証券報告書-第73期(2025/02/01-2026/01/31)

当社では、上記「(2)戦略」において記載した人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりです。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	35.0%	33.6%
男性労働者の育児休業取得率	100.0%	100.0%
労働者の男女の賃金の差異	90.0%	86.3%

(注)人材育成・社内環境整備は連結子会社各社で行われていますが、規模・制度の違いから一律に記載せず、人材の大多数が所属する当社単体について開示しています。