有価証券報告書-第48期(2023/06/01-2024/05/31)

b.人材の活躍推進に係る取組について
当社グループは、経営理念である「人間尊重」(従業員が会社の宝であり財産。お互いに自己を尊重すると同時にあらゆる他人をも尊重する)、「一流へのチャレンジ」(開かれた近代経営を行い、永遠の企業発展を目指す)のもと、当社グループの従業員がお互いを尊重し、お互いかつ自立的に学び、やりがいを持って挑戦し活躍ができる環境を維持、構築していくことで、持続的な発展を目指していきます。
人材の活躍推進に関連した取組は次のものがあります。
・健康経営の推進
・従業員への定期的なアンケートによる課題の把握と改善
・定期的なローテーションの検討と実施
・資格取得の支援
・ハラスメント、コンプライアンス教育と理解度の向上
・テレワーク活用を恒常的とする制度運用
・組織全体のパフォーマンス向上のための、タレントマネジメント環境の構築と運用
尚、従業員の持続的な能力の発揮の前提として、心と身体の健康が重要であるとの認識から、戦略的な健康経営への取組を継続していきます。