有価証券報告書-第49期(2024/06/01-2025/05/31)

b.人材の活躍推進に係る取組みについて
当社グループは、経営理念である「人間尊重」(従業員が会社の宝であり財産。お互いに自己を尊重すると同時にあらゆる他人をも尊重する)及び「一流へのチャレンジ」(開かれた近代経営を行い、永遠の企業発展を目指す)のもと、当社グループの従業員がお互いに尊重し、自立的に学び、やりがいを持って挑戦し、活躍できる環境を維持・構築することで、持続的な発展を目指していきます。
人材の活躍推進に関連した取組みは次のものがあります。
・健康経営の推進
・従業員への定期的なアンケートによる課題の把握と改善
・定期的なローテーションの検討と実施
・資格取得支援制度の運用
・ハラスメント及びコンプライアンス教育の実施と理解度向上
・テレワーク制度の恒常的な運用
・組織全体のパフォーマンス向上を目的としたタレントマネジメント環境の構築と運用
尚、従業員の持続的な能力の発揮の前提として、心と身体の健康が重要であるとの認識のもと、戦略的な健康経営への取組みを継続していきます。