有価証券報告書-第47期(2022/06/01-2023/05/31)

(2)戦略
①サステナビリティ方針
当社グループの経営理念を根底として、中長期的視点で当社グループの持続的な成長、経営基盤の強化、企業価値の向上に資する取組を推進していきます。
②取組
a.地球環境の保全に係る取組について
当社グループは、経営理念である「顧客第一主義」(満足を得た顧客こそビジネス最大の源泉。お客様の満足が自社の繁栄につながっている経営を行う)のもと、お客様の満足に繋がる、低消費電力の半導体・電子部品や関連製品の販売を通じて、地球環境に配慮したビジネスの展開を行っていきます。
また、気候変動が事業環境にあたえる影響を分析していくとともに、環境保全への取組として、事業活動により発生するCO2排出量の削減に向けた取組を行っていきます。
指標及び目標と活動・実績

重点テーマ	取組課題	指標	目標	当期の活動・実績
地球環境の保全	省資源、省エネルギー	CO2排出量の削減	削減目標の設定とロードマップの策定	エネルギー使用量の調査を開始

b.人材の活躍推進に係る取組について
当社グループは、経営理念である「人間尊重」(従業員が会社の宝であり財産。お互いに自己を尊重すると同時にあらゆる他人をも尊重する)、「一流へのチャレンジ」(開かれた近代経営を行い、永遠の企業発展を目指す)のもと、当社グループの従業員がお互いを尊重し、お互いかつ自立的に学び、やりがいを持って挑戦し活躍ができる環境を維持、構築していくことで、持続的な発展を目指していきます。
人材の活躍推進に関連した取組は次のものがあります。
・健康経営の推進
・従業員への定期的なアンケートによる課題の把握と改善
・定期的なローテーションの検討会議
・資格取得の支援
・ハラスメント、コンプライアンス教育
・テレワークを恒常的とする制度への改革
・組織全体のパフォーマンス向上のための、タレントマネジメント環境の構築
尚、従業員の持続的な能力の発揮の前提として、心と身体の健康が重要であるとの認識から、戦略的な健康経営への取組を継続していきます。
指標及び目標と活動・実績

重点テーマ	取組課題	指標	目標	当期の活動・実績
人材の活躍推進	健康経営の推進	健康経営優良法人(大規模法人部門)の認定取得	認定の継続取得	健康経営優良法人(大規模法人部門)2023の認定取得 (3年連続の認定取得)