有価証券報告書-第28期(2024/12/01-2025/11/30)

② 指標と目標
当社グループでは、上記において記載した人財の多様性の確保を含む人的資本に関する目標および方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取り組みが行われているものの、当社グループに属する会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標および実績は、当社グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	2023年(26期)	2024年(27期)	2025年(28期)	目標
女性社員割合	18.4%	20.0%	20.3%	20%以上
管理職に占める女性の割合	5.2% (係長級含む9.2%)	5.6% (係長級含む9.3%)	8.2% (係長級含む11%)	8%以上
男性育児休業等取得率※	84.6%	100.0%	96.3%	50%以上

※育児に係る特別休暇を取得した従業員も含む