有価証券報告書-第155期(2023/03/01-2024/02/29)

当社グループでは、人材の多様性確保を含む人材育成および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。また、当該指標を用いた目標および実績は次のとおりです。

	指標	実績	目標
多様性	女性管理職比率 (係長級以上に占める女性の割合)	19.8%	2030年度までに30%以上
働きやすさ	年間総実労働時間の短縮 ①一人当たり月間平均時間外労働時間 ②一人当たり年間平均年次有給休暇取得日数	11.4時間 12.6日	2026年度までに 8.5時間 13日

※各指標の目標および実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載