有価証券報告書-第130期(2024/03/01-2025/02/28)

④指標および目標

方針	施策	2024年度 実績値			2030年度 目標値
a.人財活性化	● 女性活躍推進	女性管理職比率		29.60%	40%以上
	● 障がい者雇用	障がい者雇用比率		3.11%	3%以上
b.人財育成	● 次世代幹部社員の育成	監督職(係長)に占める30代以下の割合		15.62%	30%以上
c.働きやすい 環境整備	● 就業時間などの見直し	1人当たり年間総労働時間		1984時間	1900時間 以内
	● 健康管理体制の強化	健康診断受診率・再受診率		100%	100%継続

*実績および目標数値につきましては、会社規程等が異なり、連結グループにおける把握が困難なため、主要な株式会社井筒屋(本社)における記載としております。