- 8253
- 2026/09/25
- 時価
- 7491億円
- PER 予
- 8.85倍
- 2010年以降
- 3.75-36.34倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.87倍
- 2010年以降
- 0.28-1.4倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 3.44%
- ROE 予
- 9.79%
- ROA 予
- 1.5%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
経常利益又は経常損失(△)
個別
- 2020年3月31日
- 283億4800万
- 2021年3月31日 +34.14%
- 380億2600万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- 基本報酬は、月例の固定報酬とし、職位別年間報酬水準を設定し、代表権の有無等を勘案した上で金額を算定しております。2021/06/23 15:00
業績連動報酬(賞与)は、職位別等の基本賞与額に対して在籍率等を勘案したものに、定量指標の業績連動係数(定量的な業績指標の成長率と計画達成率のウェイトをそれぞれ50:50とした上で大規模災害やパンデミック等の発生を総合的に勘案したもの)と定性的な評価の業績連動係数を乗じたもので算定した額とし、毎年、一定の時期に支給いたします。業績連動報酬(賞与)の業績指標は、単体の経常利益(一過性要因等を除く)の成長率と計画達成率としているほか、各取締役の当社業績及び企業価値向上への貢献度について当該取締役を含む全取締役が評価した結果等を定性的な業績指標としております。
2020年度に係る業績連動報酬(賞与)の支給予定額の算定にあたっては、新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し定量指標の業績連動係数を80%、各取締役の定性指標の業績連動係数を80~120%と見込んでおります。