有価証券報告書-第77期(2023/03/01-2024/02/29)

(1) 連結会社の状況
2024年2月29日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
靴事業	1,205	(1,979)
衣料品事業	275	(607)
報告セグメント計	1,480	(2,586)
全社(共通)	74	(33)
合計	1,554	(2,619)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(地域限定社員、パートタイマーを含む。)を ( )外数で
記載しております。
2.従業員数欄の( )外数は、臨時雇用者数の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2024年2月29日現在

従業員数(人)		平均年令(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,156	(1,973)	48.3	23.7	4,905,658

セグメントの名称	従業員数(人)
靴事業	1,108	(1,960)
報告セグメント計	1,108	(1,960)
全社(共通)	48	(13)
合計	1,156	(1,973)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、
臨時雇用者数(パートタイマーを含む。)を( )外数で記載しております。
2.従業員数欄の( )外数は、臨時雇用者数の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
提出会社

区分	㈱チヨダ
名称	チヨダユニオン
上部団体名	UAゼンセン・専門店ユニオン連合会
結成年月日	1973年7月20日
組合員数	1,701名
労使関係	労使関係は円満に推移しております。

国内子会社

区分	㈱マックハウス
名称	マックハウスユニオン
上部団体名	UAゼンセン・専門店ユニオン連合会
結成年月日	2000年3月14日
組合員数	293名
労使関係	労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	うち 正規雇用労働者	うち 非正規雇用者
5.7	81.8	47.2	80.5	95.8	(注4) (注5)

連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業 取得率(%)		労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
				全労働者	うち 正規雇用労働者	うち 非正規雇用者
㈱マックハウス	12.5	50.0	(注3)	48.1	76.5	100.0
トモエ商事㈱	-	100.0	(注2)	74.3	79.6	82.8

(注)1. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出
したものであります。
2. 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)
の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」
(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3. 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)
の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」
(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出
したものであります。
4. 「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度及び体系において性別による差異はございません。
雇用形態ごとの男女間の管理職比率、人数比率によるものです。
5. 「労働者の男女の賃金の差異」について、非正規雇用者は短時間労働者(社員の労働時間未満の契約)
も含めて算出しています。